Olá 💜

Conceito:

A Ordem de Serviço é um documento que estabelece ao conhecimento do funcionário os riscos que irá encontrar no local de trabalho e na execução do serviço, as possíveis punições pelo descumprimento da Ordem de Serviço, assim como, os regulamentos e procedimentos de segurança. Visando adotar medidas que possa eliminar ou neutralizar as condições de insegurança no ambiente de trabalho.

⚠️ Atenção: É possível que o Cliente possua particularidades na análise do documento. Sempre verifique se há instruções específicas para o caso!

Pontos de Atenção:

1) Verificar o nome do colaborador;  
2) Verificar se a função corresponde ao ASO;                                  
3) Verificar os riscos;                                  
4) Descrição das atividades da função;
5) Procedimentos em caso de acidentes;
6) Assinatura do colaborador;
 

Risco Atrelado:

O empregador que não possuir a Ordem de Serviço na empresa, poderá ser multado em casos de Fiscalizações do MTE por estar descumprindo o Art. 157 da CLT e o item 1.7 alínea “b” da NR-01.

Principais não conformidades e forma de regularização:

👉Não conformidade: Documento não corresponde ao funcionário mobilizado.

✔️Regularização: A contratada deverá apresentar a cópia do documento referente ao funcionário.

👉Não conformidade: O documento apresentado incompleto.    

✔️Regularização: A contratada deverá apresentar documento que evidencie todas as informações necessárias.

👉Não conformidade: A cópia do documento não está assinada pelo colaborador.

✔️Regularização: A contratada deverá apresentar a cópia do documento assinada pelo colaborador.