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Critérios de Análise
RG (Registro Geral)

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Conceito:


É o documento emitido para cidadãos nascidos e registrados no Brasil, e para nascido no exterior, que sejam filhos de brasileiros. Serve para confirmar a identidade civil da pessoa e para solicitação de outros documentos. O Registro Geral é emitido pela Secretaria de Segurança Pública (SSP) de cada estado do Brasil.

 

Pontos de Atenção:

1) Verificar se refere-se ao funcionário em análise (nome, número de registro e data de nascimento);
2) Verificar se o documento está completo - frente (foto e assinatura*) e verso (dados gerais);
3) Verificar se as informações do CPF e RG correspondem (caso o RG informe o CPF).

        

 

Risco Atrelado:

O número do RG é necessário para vários outros documentos emitidos pela empresa que o contrata, por exemplo a ficha de registro conforme Art. 41 da CLT.

 

 

Principais não conformidades e forma de regularização:

👉Não conformidade: O documento apresentado não corresponde ao funcionário em análise.

✔️Regularização: A empresa deverá apresentar cópia do documento que corresponda ao colaborador em análise.

 

👉Não conformidade: Documento apresentado está ilegível.

✔️Regularização: Deverá ser apresentada cópia do documento legível para que possamos validar as informações.

 

Acesse modelo aqui

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